Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sairaanhoidon osastonjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme sairaanhoidon osastonjohtajaa, joka vastaa osaston päivittäisestä toiminnasta, henkilöstön johtamisesta ja potilashoidon laadun varmistamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kliinistä osaamista, johtamistaitoja sekä kykyä kehittää ja ylläpitää tehokkaita hoitoprosesseja. Osastonjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä muun johdon ja henkilöstön kanssa, vastaat budjetin hallinnasta ja varmistat, että osaston toiminta täyttää kaikki terveydenhuollon vaatimukset ja standardit. Tehtävässä korostuvat myös potilaslähtöinen ajattelu, henkilöstön motivointi sekä jatkuva kehittäminen. Tarjoamme haastavan ja merkityksellisen tehtävän, jossa voit vaikuttaa suoraan potilaiden hoidon laatuun ja osaston toiminnan kehittämiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää sairaanhoidon osaston toimintaa
- Vastata osaston henkilöstöhallinnosta ja työhyvinvoinnista
- Suunnitella ja valvoa budjettia ja resurssien käyttöä
- Ylläpitää ja kehittää hoitoprosesseja ja laatustandardeja
- Tehdä yhteistyötä muiden osastojen ja johdon kanssa
- Varmistaa potilasturvallisuus ja hoidon laatu
- Kouluttaa ja ohjata henkilöstöä
- Raportoida toiminnasta ja tuloksista johdolle
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja kehityshankkeisiin
- Ratkaista operatiivisia haasteita ja ongelmatilanteita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Sairaanhoitajan tai terveydenhuollon alan korkeakoulututkinto
- Vähintään viiden vuoden kokemus sairaanhoidosta
- Kokemusta esimiestehtävistä terveydenhuollossa
- Hyvät johtamis- ja organisointitaidot
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito
- Tietoisuus terveydenhuollon lainsäädännöstä ja määräyksistä
- Kokemus budjetin hallinnasta
- Sitoutuminen potilaslähtöiseen hoitoon
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi sairaanhoidon johtamisesta?
- Miten motivoisit ja kehittäisit osaston henkilöstöä?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan vaikean potilasturvallisuuteen liittyvän ongelman.
- Miten varmistat hoidon laadun ja potilasturvallisuuden?
- Millaisia kehityshankkeita olet aiemmin johtanut?
- Miten hallitset budjettia ja resurssien käyttöä?
- Miten toimit yhteistyössä muiden osastojen kanssa?
- Miten käsittelet konfliktitilanteita työyhteisössä?
